A contratação de um plano de saúde pode ser uma árdua tarefa para quem possui mais de 60 anos e se você pretende presentear seus familiares por ocasião do Dia dos Avós, cuja data comemorativa se aproxima (26/07), é bom se preparar para os preços abusivos e o fato de que algumas operadoras do segmento chegam até mesmo a recusar pessoas idosas – o que é um grande problema para quem tem parentes com esta faixa-etária, necessitando de cuidados básicos, prevenção e tratamento para doenças.
Só para se ter uma ideia da demanda crescente deste público, atualmente, de acordo com levantamento do Datafolha, mais de 6,2 milhões de idosos utilizam planos de saúde. O grande problema é que muitos deles acabam tendo que se submeter a pagar mais de 500% do valor, se comparado aos usuários integrantes de outras faixa-etárias, só para não ficarem sem este tipo de assistência e cobertura.
A prática é considerada abusiva pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Isso porque, segundo a reguladora, a “aquisição e o acesso aos serviços dos planos de saúde não podem ser dificultados ou impedidos em razão da idade, condição de saúde ou deficiência do consumidor”. Mas, na prática, é comum ouvir queixas de pessoas que não conseguem aderir ou não têm condições de manter planos com valores tão elevados.
A solução é fazer uma pesquisa detalhada sobre os planos de saúde existentes no mercado e que possuem condições de acesso facilitadas para a terceira idade. Na Bahia, uma alternativa é o Boa Saúde Plano Ambulatorial, vinculado ao Grupo Vitalmed, que, além de oferecer valores mais acessíveis para este público, ainda oferece atendimento humanizado em clínica própria – o que facilita a individualização e um melhor conhecimento sobre o histórico do paciente, uma vez que há a possibilidade de acompanhamento médico ser realizado no mesmo local e pelos mesmos profissionais.
De acordo com a gerente geral do plano, Raquel Marques, muitos idosos têm procurado o Boa Saúde Plano Ambulatorial pela facilidade no momento da adesão. “Temos casos de beneficiários que nos contrataram após serem desligados do trabalho ou por não terem mais direito ao benefício devido à aposentadoria”, afirma.